В руках «вовлекающего лидера» подведение итогов года становится действенным инструментом не только информирования, но и мотивации сотрудников.
О том, как качественно проанализировать информацию по итогам периода и результативно обсудить выводы с коллегами, читайте в памятке “Как обсуждать итоги года с сотрудниками”.
