Внедряем человекоцентричную культуру управления

ВНЕДРЯЕМ
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ
КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-
ЦЕНТРИЧНУЮ
КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

Открытый вебинар для HR
4 июля, 11.00 – 12.30 (Мск)

Открытый вебинар
для HR, 4 июля, 11.00

Как сделать руководителей союзниками HR
в привлечении и удержании персонала

Как сделать руководителей
союзниками HR в привлечении
и удержании персонала

Принять участие Презентация

Если в вашей компании:

возможно, это следствие текущей культуры управления

Приходите на открытый вебинар

«ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ»

и получите рекомендации по развитию у руководителей HR-компетенций и внедрению практик человекоцентричного руководства в компании

Почему это актуально:

Привлечение и удержание персонала становится важным фактором успешности бизнеса. Чтобы отвечать вызовам рынка, компании становятся более человекоцентричными.
Значительный вклад в повышение человекоцентричности делает HR, но основное влияние на опыт сотрудников в компании оказывает не кадровая служба, а их непосредственные руководители.
Поэтому ключевой фактор удержания сотрудников в компании – это действия руководителей. А основная задача HR состоит в том, чтобы сформировать в компании человеко-центричную культуру управления.