ВНЕДРЯЕМ 
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ
КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-
ЦЕНТРИЧНУЮ
КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

Открытый вебинар для HR
4 июля, 11.00 – 12.00 (Мск)

 

Открытый вебинар
для HR, 4 июля, 11.00

Как сделать руководителей союзниками HR
в привлечении и удержании персонала

Как сделать руководителей
союзниками HR в привлечении
и удержании персонала

Если в вашей компании:

  • Высокая текучесть ценных сотрудников
  • Низкая приживаемость изменений
  • Неудовлетворительный социально-психологический климат

возможно, это следствие текущей культуры управления

 

Приходите на открытый вебинар

«ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ»

и получите рекомендации по развитию у руководителей HR-компетенций и внедрению практик человекоцентричного руководства в компании

 

Почему это актуально:

  • Привлечение и удержание персонала становится важным фактором успешности бизнеса. Чтобы отвечать вызовам рынка, компании становятся более человекоцентричными.
  • Значительный вклад в повышение человекоцентричности делает HR, но основное влияние на опыт сотрудников в компании оказывает не кадровая служба, а их непосредственные руководители.
  • Поэтому ключевой фактор удержания сотрудников в компании – это действия руководителей. А основная задача HR состоит в том, чтобы сформировать в компании человеко-центричную культуру управления.

Для кого это актуально:

HR-директора

Специалисты T&D

Командные лидеры

На вебинаре вы узнаете:

  1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда
  2. Как оценить актуальную культуру управления в компании
  3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления
  4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей
  5. Какие существуют практики человеко-центричного руководства и как их внедрять
  6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

Ведущий вебинара

АНТОН КАПИТОНОВ
  • Директор “ОТиДО Консалтинг”
  • Коуч ICF
  • Кандидат наук, социальная психология

Эксперты

Ирина Котусенко

Директор Северо-Центрального региона HeadHunter

Подробнее об эксперте

Наталья Радоман

– Коуч ICF
– HR бизнес партнер
– Консультант ОТиДО Консалтинг

Подробнее об эксперте

Поделимся опытом компаний:

КУДА НАПРАВИТЬ ПРИГЛАШЕНИЕ
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки