Для того, чтобы повысить мотивацию и продуктивность подчиненных, руководителю необходимо применять практики вовлекающего лидерства. “Чек-лист вовлекающего лидера” содержит набор проверочных вопросов, позволяющих сфокусировать приоритетные управленческие задачи и подобрать оптимальные практики для их решения.
